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Terceirização |
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VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO
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É um processo de
gestão que proporciona maior concentração
de esforços para
a atividade-fim de sua empresa, permitindo
assim o aumento da capacidade
de sua produção e maior estrutura
organizacional. Competitividade
é o caminho para alcançar
o sucesso contínuo. Tomemos a terceirização
como uma necessidade de mudança. |
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| Não
muito distante, a pratica da terceirização
era observada com certa
desconfiança e insegurança com a existência
de varias empresas que não cumpriam
com as obrigações sociais,
trabalhistas e encargos.
Entretanto, hoje é uma nova realidade empresarial, onde o fator
custo está deixando de ser
o principal fator de decisão, agregando
a ele a confiança
e segurança na empresa. |
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A
nova realidade empresarial no âmbito
administrativo vem atuando em todas
as áreas de mercado, crescendo com
eficiência e credibilidade.
Apresentamos a seguir
alguns aspectos que devem ser levados em consideração
quando da tomada da decisão entra
a escolha dos serviços próprios
e serviços de terceiros: |
CONTRATAR
SERVIÇOS COM O CRITÉRIO
CENTRAL A REDUÇÃO DE CUSTOS,
CONTRARIANDO A LÓGICA DA QUALIDADE
NA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS
E PODENDO CAUSAR PREJUÍZOS AOS
PRÓPRIOS CONTRATANTES. |
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A
diminuição de custos na aquisição
de produtos ou serviços pelas empresas
privadas ou públicas será
sempre um objetivo justo e louvável.
A busca pela economia não deve, contudo,
principalmente nos serviços que envolvem
predominância de mão-de-obra
sacrificar itens igualmente importantes
ao custo na contratação de
serviços, como a qualidade dos serviços
e o devido cumprimento de direitos trabalhistas. |
| Os
riscos envolvidos numa prestação
de serviços pautada pelo menor preço
são consideráveis.
Para evitar tais riscos tanto os prestadores
de serviços quanto
os tomadores devem manter uma constante
vigilância e parceria, sendo
transparente e confiáveis em relação
ao recolhimento dos impostos e encargos.
O segundo, a empresa tem que obter recursos
mínimos que suportem
os custos operacionais e que permitam investimento
em novas tecnologias e
treinamento dos funcionários. Sem
esse ganho não será possível
realizar um bom trabalho. |
QUANDO
O BARATO SAI CARO |
A ânsia para fechar
contratos, contudo, não raro leva
prestadores a praticarem
preços inexeqüíveis ante
os custos mínimos
que suas atividades requerem. A contratante
tem que analisar o preço do serviço
considerado, que não
existe milagre. Se o contratante optar
tão somente ao menor preço
sem chegar o histórico
da empresa, não terá qualidade
nem segurança e
não saberá sequer se a empresa
vai ter fôlego financeiro
para continuar a prestar os serviços.
Preços muitos baixos
devem gerar desconfiança, podendo
ser resultado de sonegação
fiscal ou de direitos
trabalhistas escamoteados que provavelmente venham gerar perdas futuras
ao contratante. |
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