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  Terceirização

VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO

   É um processo de gestão que proporciona maior concentração de esforços para a atividade-fim de sua empresa, permitindo assim o aumento da capacidade de sua produção e maior estrutura organizacional.    Competitividade é o caminho para alcançar o sucesso contínuo. Tomemos a terceirização como uma necessidade de mudança.
   Não muito distante, a pratica da terceirização era observada com certa desconfiança e insegurança com a existência de varias empresas que não cumpriam com as obrigações sociais, trabalhistas e encargos. Entretanto, hoje é uma nova realidade empresarial, onde o fator custo está deixando de ser o principal fator de decisão, agregando a ele a confiança e segurança na empresa.
   A nova realidade empresarial no âmbito administrativo vem atuando em todas as áreas de mercado, crescendo com eficiência e credibilidade.
   Apresentamos a seguir alguns aspectos que devem ser levados em consideração quando da tomada da decisão entra a escolha dos serviços próprios e serviços de terceiros:

   REDUÇÃO
AUMENTO DE
    Controles
    Custos Administrativos
    Materiais e Equipamentos
    Encargos Sociais
    Pessoal
Competitividade
Qualidade de Trabalho
Recursos para outras áreas
Pessoal Qualificado
Tecnolodia e Modernidade

   Além das vantagens já descritas, a eventual falta do corpo operacional será coberta tão logo seja acionado nosso plantão ou nossos supervisores, que tomaram as providencias necessárias para encaminhar outra pessoa qualificada, para substituição sem causar interrupções ou problemas em nossos clientes.

CONTRATAR SERVIÇOS COM O CRITÉRIO CENTRAL A REDUÇÃO DE CUSTOS, CONTRARIANDO A LÓGICA DA QUALIDADE NA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS E PODENDO CAUSAR PREJUÍZOS AOS PRÓPRIOS CONTRATANTES.
A diminuição de custos na aquisição de produtos ou serviços pelas empresas privadas ou públicas será sempre um objetivo justo e louvável. A busca pela economia não deve, contudo, principalmente nos serviços que envolvem predominância de mão-de-obra sacrificar itens igualmente importantes ao custo na contratação de serviços, como a qualidade dos serviços e o devido cumprimento de direitos trabalhistas.
   Os riscos envolvidos numa prestação de serviços pautada pelo menor preço são consideráveis. Para evitar tais riscos tanto os prestadores de serviços quanto os tomadores devem manter uma constante vigilância e parceria, sendo transparente e confiáveis em relação ao recolhimento dos impostos e encargos. O segundo, a empresa tem que obter recursos mínimos que suportem os custos operacionais e que permitam investimento em novas tecnologias e treinamento dos funcionários. Sem esse ganho não será possível realizar um bom trabalho.

QUANDO O BARATO SAI CARO

   A ânsia para fechar contratos, contudo, não raro leva prestadores a praticarem preços inexeqüíveis ante os custos mínimos que suas atividades requerem.    A contratante tem que analisar o preço do serviço considerado, que não existe milagre. Se o contratante optar tão somente ao menor preço sem chegar o histórico da empresa, não terá qualidade nem segurança e não saberá sequer se a empresa vai ter fôlego financeiro para continuar a prestar os serviços.
   Preços muitos baixos devem gerar desconfiança, podendo ser resultado de sonegação fiscal ou de direitos trabalhistas escamoteados que provavelmente venham gerar perdas futuras ao contratante.


COMO CONTRATAR COM RESPONSABILIDADE

   Identificar as necessidades da empresa para a contratação de       serviços;
   Avaliar cuidadosamente a competência instalada das prestadoras que       participam da concorrência, como estrutura técnica e o treinamento;
   Atentar para os resultados de outros serviços por elas prestados;
   Avaliar a saúde financeira das empresas;
   Solicitar mensalmente a apresentação de cópias dos recolhimentos dos       encargos sociais e trabalhistas e dos pagamentos efetuados aos       trabalhadores;
   Oferecer condições de trabalho adequadas ao trabalho da mão-de-obra       terceirizada;
   Criar uma estrutura que avalie preços, qualidades de serviços, prazos,       responsabilidades de cada uma das partes e resultados obtidos.

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